Egbert는 2012년부터 The Culture Factor Group의 그룹 총괄 CEO로 조직을 이끌고 있습니다. 그의 리더십 아래 조직은 글로벌 입지를 확장하여 61개국에서 다양한 팀과 함께 사업을 운영하면서 매출과 인원을 3배로 늘렸습니다.
문화와 다양성이 비즈니스 성공에 미치는 영향에 대해 전 세계 최고 경영진 및 조직과 교류하며 인기 있는 자문가이자 연사로 활동하고 있습니다. 또한 핀란드의 미국 상공회의 의장이자 네덜란드-핀란드 상공회의소 의장직을 맡고 있으며, Forbes 비즈니스 협의회에도 기여하고 있습니다.
복잡한 개념을 이해하기 쉽게 설명하는 것으로도 유명한 그는 경영진의 토론과 의사결정을 촉진하는 데이터 기반 문화 접근법을 전문으로 하며, 단기적인 문제와 장기적인 도전 과제를 해결하기 위해 전술적 사고와 전략적 사고를 결합합니다.